当前位置：首页 > HRD动态 > 正文

伊川农商银行人力资源部经理王素婷一行到伊川农商银行人民路支行开展年度考核工作

2018-12-11 来源：人民路

1月17日上午，伊川农商银行人力资源部经理王素婷，风险管理部副经理赵立杰一行莅临人民路支行，就2017年度人民路支行工作开展情况进行年度考核。并对伊川农商银行人民路支行党支部，就如何扎实开展党风廉政建设为工作重点。为确保将党风廉政建设工作落到实处，制订了相应的党建工作方案。

伊川农商银行人力资源部经理王素婷做重要讲话

王素婷经理首先对伊川农商银行人民路支行2017年度工作表示肯定，并指出日常工作中的不足，该如何在2018年的工作中去补足短板。对优质服务、网点建设、厅堂管理、业务创新、营销目标等工作与人民路支行的员工们进行交流。同时告诫我们要珍惜今天这干净整洁的工作环境，脚踏实地，转变思路，全员营销，确保实现2018年“开门红”目标任务。

会议上，王经理首先传达了年度考核办法的相关文件。随后伊川农商银行人民路支行柴俊敏行长作述职报告，报告中指出2017年在伊川农商银行总行的正确领导下，我支行严格管理柜面的优质服务、严格把控信贷风险。各项业务稳步发展、持续良好，顺利完成2017年度各项考核任务；2018年，我支行将全面贯彻总行各项规章制度，严格遵循“稳、严、实、细”四字方针，定位“三农”、服务实体、规范运行、严控风险、争创一流。如何优化储蓄存款结构、如何走出去加大宣传营销力度，认清形势、转变观念。柴俊敏行长述职结束后，考核组按规定程序进行了班子整体满意度、班子成员民主评议、支行员工谈话等工作。

伊川农商银行人民路支行全体员工参加年度考核会议

伊川农商银行人民路支行柴俊敏行长做述职报告

付出才有回报，幸福都是奋斗出来的。在通往成功的道路上，虽然有奋斗的艰辛，但也有收获的希望。2018年，伊川农商银行的发展蓝图已经绘就，让我们伊川农商银行的全体员工认清形势，转变观念，把“做好”作为一切工作的出发点。天道酬勤，相信伊川农商银行“开门红”必定会实现，伊川农商银行2018年必定会取得新的辉煌，伊川农商银行的转型升级必定会取得新的硕果。

分享到:

免责声明：
　　1、人力资源总监网发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请浏览者仅作参考，并请自行核实相关内容。
　　2、本站部分内容转载于其他网站和媒体，版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题，请联系本站，我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解！

延伸阅读：

2018-12-11
神维公司人力资源部经理张才一行来我公司调研

more 会议活动

more 公开课

more 企业大学

more 培训管理者

微信扫一扫关注

伊川农商银行人力资源部经理王素婷一行到伊川农商银行人民路支行开展年度考核工作

延伸阅读：

会议活动

公开课

企业大学

培训管理者

培训管理者微信公众号

PMO大会微信公众号