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  • 听华为前人力资源总监揭秘华为制度

    2018-12-12 点击:2次

    大家如果了解华为的人力资源制度体系,它主要是几大模块,一个是绩效管理模块,一个是薪酬管理体系模块,一个是任职资格管理体系模块。这三大模块是人力资源最主要的内容。华为的薪酬管理体系有几种形态,一个是股权分配,还有工资、奖金、福利。期权结构对华为来说是非常核心的,包括对公司的安全也起到很大的作用。股权怎么评定?【阅读全文】

  • 老板需要什么样的人力资源总监?

    2018-12-12 点击:1次

    翟继满老师点评:我一直强调人力资源管理不仅仅是人力资源部的工作,而是所有管理者的工作;人力资源部的工作只是人力资源管理工作中的一部分。而恰恰是这一部分人力资源工作,很多HR也没有抓住要点,把精力花在了招聘计划完成、培训计划执行、绩效指标设定和打分等这些所谓“人力资源专业”的事情上。别的部门不理解就抱怨是别人不配合,完...【阅读全文】

  • 你们家人力资源总监到底从哪儿来?

    2018-12-12 点击:0次

    全球领先的专业招聘集团 瀚纳仕Hays发布了《人力资源总监的特质 DNF of an HRD》为有志成为人力资源总监的人士指明实现职业抱负的道路。下面我们一起来看看,如何在亚洲成为人力资源总监(HRD)。人力资源总监的工作时间很长。对我们的大部分受访者来说,这种长时间工作并不是负担,因为他们对工作充满热情。尽管如此,成功的人力资源总...【阅读全文】

  • 如何做好行政人力资源总监

    2018-12-12 点击:0次

    今天我将采用理念和方法相结合的一种形式,帮助大家理解行政人力资源总监是做什么的。行政人力资源,这个名词很有意思,行政是自古以来就有的一个名词,而人力资源是一个舶来词,为什么将这两个词语放在一起称为行政人力资源呢,因为这恰恰符合了中国的民营企业实际情况,管理不一定好看,但是实用就好。行政人力资源部门的出现给我们民营企...【阅读全文】

  • 人力资源总监曹继军:能力+态度=价值

    2018-12-12 点击:7次

    【采访人物】卡联科技集团股份有限公司人力资源总监曹继军。编者按:曹继军少时因为家庭因素没有选择上全日制大学,但在接下来的工作之余他先后拿到了北京外国语大学英语专科、北京联合大学文学学士(广告学)、香港公大MBA一系列学位。他把学习称作是对自己的投资,“关键不是学什么,而是怎么学”。他认为,现在作为职场人的关键就是要具备...【阅读全文】

  • 人力资源总监成长三部曲

    2018-12-12 点击:0次

    HR入门门槛比较低,要做好非常不易,成长为优秀的人力资源总监更加不易。正是因为路难走,我们更加要迎难而上,方显英雄本色。那么,如何才能成长为优秀的人力资源总监呢?总之,“想”、“说”、“做”三者相辅相成,缺一不可。“想”、“说”、“做”三者不断循环,让我们不断成长,不断进步,成为优秀的人力资源总监,乃至攀登人生的高峰!【阅读全文】

  • CEO就是第一人力资源总监

    2018-12-12 点击:0次

    当我们实现了从管理自我到管理他人的转变后,接下来要面临的便是从管理他人到管理管理者的跨越。这是一个更为巨大的跨越,也是作为职业经理人需要不断进行自我修炼、自我提醒的过程。从管理自我到管理他人,再到管理管理者,这是我们每一位职业经理人在成长过程中必须经历的领导力重要转型。虽然这样的转型看起来考验重重,但实际上我们拥有...【阅读全文】

  • 新上任人力资源总监对开展人力资源工作的思考

    2018-12-12 点击:2次

    相信很多人力资源总监,无论是空降还是新提拔的,刚上任的时候各项工作待开展,同时工作开展的好坏也直接影响自己的威信和立足空间,在环境较复杂的时期,在公司人际氛围较复杂的环境中,作为新上任总监应该怎么推进工作,是最为先头思考的工作之重,有来自人际关系、办公室政治、下属的信任、同级部门的观望,等等 这些将直接关系以后的日子。【阅读全文】

  • 如何成为人力资源总监:造就亚洲人力资源领导者

    2018-12-12 点击:0次

    你想不通这是为什么,因为你具备岗位所要求的技能,你在面试时表现得很好,你也收到了下一轮面试的通知。你想知道“那个候选人的什么资质是我所缺少的?”你可能会非常沮丧,因为你付出了如此多的精力做准备,更别提花时间去实际参加面试了。根据国际招聘专家瀚纳仕今日所公布的最新报告显示,一名优秀的人力资源总监不仅要全面了解其工作领...【阅读全文】

  • 人力资源总监手记之怎样做一个优秀的中层

    2018-12-12 点击:3次

    近期聊了比较多篇幅的空降高管,谈了足够多的嬴渠梁与商鞅的君臣一心,是时候谈谈咱们自己内部提拔的管理梯队人才了。我们从内部提拔管理人才,大多都会选择一些业务上的骨干精英,因为选择他们会更有说服力,不太会引起内部矛盾导致被质疑。他们一般在专业岗位上干得出色,拥有很棒的专业技术和业务素质,且往往工作不乏热情。提拔他们,既...【阅读全文】

  • 人力资源总监招聘关键点分析

    2018-12-11 点击:0次

    人力资源总监(HR Director),是企业人力资源管理系统的主要负责人、CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。如此重要的岗位,招聘时必须慎之又慎,那么,在人选寻访时,应该注意哪些问题呢?千里马的朱洪坪给出了下面的答案。每个企业的发展都离不开人,而每家企业都希望能有专业的人力资源管理者,充分发挥人力资源的真正作用。对于人力资...【阅读全文】

  • 人力资源总监是如何谈薪的?

    2018-12-11 点击:0次

    我这么谈薪,你学到了吗?本文来自三茅专栏作家:米雅,中国政法大学经济法系本科毕业,厦门大学MBA,半道出家人力资源从业者,先后做过销售跟单,产品经理助理,总经理助理,人力资源总监,喜欢逻辑和数学,喜欢构建管理规则,发现和解决问题者。出版过两本书,但是距离著作等身还有很长远的路。【阅读全文】

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