当前位置:首页 > HRD > 正文

人力资源总监招聘关键点分析

2018-12-11 来源:千里马人力资源
      人力资源总监(HR Director),是企业人力资源管理系统的主要负责人、CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。如此重要的岗位,招聘时必须慎之又慎,那么,在人选寻访时,应该注意哪些问题呢?千里马的朱洪坪给出了下面的答案。
      每个企业的发展都离不开人,而每家企业都希望能有专业的人力资源管理者,充分发挥人力资源的真正作用。对于人力资源岗位人才的选拔,深谙人力资源管理之道的千里马在这方面更有发言权。
 
      在近期的项目演练中,我们针对不同行业人力资源总监的岗位进行分析,三家企业所在的行业不同、发展阶段不同,这就决定他们在人力资源管理上的侧重点各有不同:有的侧重连锁门店的人力资源运营体系建设;有的希望专门针对研发和销售人员的人力资源管理;有的偏重于上市公司人力资源管理体系搭建。尽管都是总监的岗位,但由于侧重点不同,在寻访人选的时候,除了需要全面的人力资源管理经验之外,更需要根据其工作重心的不同进行选择。
 
      人力资源部门是企业经营管理中枢,人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,承担着把人力资源纳入企业运作体系之中,使之支持企业发展的任务。这些成效都是要通过切切实实的工作体现出来的。这就要求我们在和客户、人选沟通时,一定要深度了解企业发展阶段及所在行业特征,有的放矢,才能精准地进行人岗匹配。(本文于2015年发布)
分享到:

免责声明:
  1、人力资源总监网发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请浏览者仅作参考,并请自行核实相关内容。
  2、本站部分内容转载于其他网站和媒体,版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题,请联系本站,我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解!

延伸阅读:

more

会议活动

more

公开课

more

企业大学

more

培训管理者

Copyright © 2021 人力资源总监网 版权所有 京ICP备17062359号-8 如转载本站文章,请注明原作者和原发布媒体

本着互联网分享精神,本站部分内容转载于其他网站和媒体,如内容涉及版权等问题,请联系本站进行删除或修改处理

客服电话:010-89506650 89504891 非工作时间可联系:18701278071(微信) QQ在线:574888227

新闻与原创文章投稿:tougao#cpmta.com 客服邮箱:info#cpmta.com(请将#换成@)

人力资源总监网——我国人力资源总监(HRD)门户网站,隶属卓橡公司

培训管理者微信公众号

PMO大会微信公众号