东航人力资源共享服务中心,北京
2021-03-10
来源：情系北分话东航
共享单车 共享汽车
一夜之间
似乎所有的东西都被共享了
有种忽如一夜春风来
乱花总是迷人眼的赶脚
开始共享的我们
做啥都比以前方便了不少
种子下不了
不怕 有云盘共享资源
地铁太挤公交太慢
不慌 有共享单车替你解忧
共享
已然成为一种潮流
一种新的经济模式
这不
东航北京人力资源共享服务中心
也正式挂牌启用啦！！
辣么
人力资源共享服务
我们共享什么
怎么共享
听小编慢慢道来
▼▼▼
什么是人力资源共享服务
共享服务在许多大企业早已不是什么新鲜内容，甚至比近年大热的共享单车还有历史。
简单来说就是将分布于不同组织、从事相同活动的公司资源集中起来，以较低成本为多个内部合作伙伴提供较高水平的服务，进而提高客户满意度，提升公司价值。
而人力资源共享服务中心更是许多国内外大型企业的通行做法，是指将公司各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作，如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等，集中到一个组织或中心，统一运作，从而达到整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的目的。
我们如何推进
总体思路
以建设北京人力资源共享服务中心为试点，推进流程再造，厘清职责界面，健全制度体系，打造共享服务示范样板；在中心业务模式成熟之后，逐步向全公司范围推广，使原本被事务性工作困扰的公司和各级人力资源部门可以将更多职责转移到宏观管理、政策制定、战略分析上，从而实现附加价值的战略最大化。
职能定位
根据共享服务运营方式，公司已下文成立北京人力资源共享服务中心，是总部人力资源部下属机构，和北京分公司人力资源部两块牌子一套班子。同时，与专业的外包服务公司签订协议，向北京人力资源共享服务中心派驻前台席位。通过明确的前后台职责分工，进一步强化人事部门决策管控与政策执行职能，突出共享服务的专业化优势，建立专业分工、高效协同的人力资源管控模式。
共享范围
北京人力资源共享服务中心服务范围包括北京分公司、技术公司北京分公司、销售委华北营销中心、运控中心北京运控部、财会部北京公共财务中心、北京建设指挥部以及未来北京新机场地服部在京的部分人力资源业务，预计服务员工3000人左右。
共享业务
通过流程梳理、信息系统升级，将分批次逐步将标准化、批量大、有规模效应、有系统支撑、可远程交付的员工服务、薪酬服务、社保服务、人才服务、招聘服务、人事档案服务、咨询服务等业务纳入共享中心业务范围。
共享时代，我们共享了什么?
共享经济的使命是整合闲置资源，让每个参与其中的人，在各个领域里寻求协同性，以提升相互价值，不仅让资源不再闲置，也让效率更高。
未来，期待人力资源共享中心的全面推广带给我们更多的便利和惊喜!
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