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山西五建集团年度人力资源管理培训正式开班

2021-03-08 来源：山西五建集团有限公司

思路，提升了学员的沟通能力和实战技巧。

在线小课堂

Q:做人力资源管理需要领导力吗？

A:领导力是人力资源管理的标配，必须做好毕业生的第一任老师。HR的重要使命就是推动员工心智模式成长。

Q:分公司人员怎么配置呢？

A:人员配置计划必须根据企业发展战略需求，招聘、晋升、内部调动、培训等必须与战略同频，做到“人员配备适当”。

Q:怎样确认人员是否胜任岗位呢？

A:岗位胜任素质要看“水下冰山”，职业素养为基，然后是知识储备，外化表现为技能与能力。

此次培训包含讲师面授、室内团建、培训效果测评等环节，在活跃课堂气氛的同时，进一步增进了学员的沟通、了解，提高了学习效率，确保此次培训取得实实在在的效果。第二期培训中，将结合如何编制十四五人力资源发展规划，提出新形势下人力资源管理工作的重点和方向，并针对员工管理、职称等日常工作中容易出现的问题进行细化讲解。

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