当前位置:首页 > 综合新闻 > 正文

中化集团召开2021年人力资源工作会议

2021-03-18 来源:中化集团创新管理学院
2021年2月24日,集团2021年人力资源工作会议在北京召开。集团党组副书记、董事李庆出席会议并讲话,集团人力资源部和各事业部、二级利润中心人力资源相关负责人约百人通过现场和视频方式参会。
 
会议主题:深化体制机制改革,支撑两化融合重组
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届五中全会精神、全国组织部长会议精神和中央对干部、人才工作的新要求,全面总结2020年集团人力资源工作,研讨谋划2021年人力资源工作如何为两化重组、体制改革、科技转型的中心工作提供有力的组织保障和人才支持。会议期间,集团人力资源部副总监(主持工作)程永同志传达了陈希部长在2021年全国组织部长会议上的讲话。
李庆副书记在讲话中充分肯定了2020年集团人力资源团队在配合国家抗疫大局、推动集团业绩增长方面的积极作为,对人力资源条线在落实中央要求、推进体制改革、助推科技创新、筹备两化筹组方面的重点、亮点工作给予积极评价。
李庆副书记对新形势下如何做好人力资源工作提出三点意见:一是必须在深刻理解当前形势任务的基础上展现新作为,深入领会三个“新发展”(把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局),明确国家和企业当前的形势任务;二是必须在坚决贯彻落实党对组织工作的要求中展现新作为,深化创新理论学习,加强企业领导人员队伍建设,高度重视人才工作、特别是国际化人才和领军人才,强化自身政治建设;三是必须在加快推进体制改革和两化重组的任务中展现新作为,积极面对两化重组带来的人才压力、激励压力、文化融合压力,把人力资源对企业转型发展的支撑力体现出来。
针对2021年集团人力资源工作,李庆副书记提出总体要求,强调要落实好五项工作:
—提升创新理论武装,强化政治素质首位;
—推进两化组织人员整合、管理机制优化和企业文化融合;
—全力实施“人才兴企”计划,打造具有企业家精神的管理人才队伍、具有科学精神的科技人才队伍、具有工匠精神的技能人才队伍;
—做好中长期激励工作,确保全员劳动生产率同比提升,做好工资总额管控;
—落实好中组部、国资委等上级单位的各项要求。
会议对2020年度集团人力资源改革创新优秀单位进行表彰颁奖。
 
“青藤奖”
年轻干部培养
寓意为“中化青年英才辈出、节节成长”。获奖单位:中化环境、中化化肥。
 
“金桐奖”
科技人才引进
寓意为“为中化这棵梧桐树引来更多金凤凰”。获奖单位:中
分享到:

免责声明:
  1、人力资源总监网发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请浏览者仅作参考,并请自行核实相关内容。
  2、本站部分内容转载于其他网站和媒体,版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题,请联系本站,我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解!

延伸阅读:

more

会议活动

more

公开课

more

企业大学

more

培训管理者

Copyright © 2021 人力资源总监网 版权所有 京ICP备17062359号-8 如转载本站文章,请注明原作者和原发布媒体

本着互联网分享精神,本站部分内容转载于其他网站和媒体,如内容涉及版权等问题,请联系本站进行删除或修改处理

客服电话:010-89506650 89504891 非工作时间可联系:18701278071(微信) QQ在线:574888227

新闻与原创文章投稿:tougao#cpmta.com 客服邮箱:info#cpmta.com(请将#换成@)

人力资源总监网——我国人力资源总监(HRD)门户网站,隶属卓橡公司

培训管理者微信公众号

PMO大会微信公众号