展辰新材第十一届人力资源年会成功举办
2021-03-09
来源：展辰人风采
2020年8月6-7日，以“全力创造价值 正确评价价值 合理分配价值，紧贴业务需求 服务经营目标 助力商业成功”为主题的第十一届人力资源年会在珠海工厂举行。展辰新材人事行政中心总经理、各单位分管领导和人事行政系统总监、经理、主管等20多人参加此次会议。展辰新材董事长陈冰、总裁孙金平、珠海工厂总经理张玉洁、家营服务中心总监杨求贵等领导应邀出席会议。
在“对标”及“找差距”中成长
陈冰董事长在致辞中首先对以熊焰总经理为首的人事行政系统全体同事表示感谢。
▲陈冰董事长致辞
他指出，现阶段我们最主要目标是业绩增长, 但近年特别是今年上半年以来，销售遇到巨大的压力和挑战，与同行业优秀企业的差距越来越大，归因于内，我们必须要找到根因并改善，在一定范围内、经常性开展批评和自我批评，变“结果管理“为“过程管理”，进行“责任结果考核”，在“对标”及“找差距”中更有成效地成长。我们要端正态度，放宽胸怀，直面问题，从公司目标、标杆企业、过往经验、频繁出现的问题等四方面找差距和问题。
他还指出，展辰人力资源面临新员工招聘、干部队伍建设、绩效与薪酬体系、员工稳定性、人力成本持续攀升等问题及挑战，希望每年的人力资源年会，除了总结、汇报和表扬，更要发现问题、解决问题，提高我们人力资源管理者的整体能力和水平。
在碰撞中提升
在交流中成长，在碰撞中提升。本次年会采取研讨的方式，针对组织能力模块的企业文化、干部管理、组织绩效、激励管理等内容，各单位HR负责人根据公司的实际，作了深度的剖析和对标；对核心人才引进、干部梯队建设、人事行政系统岗位培训、如何高效组织经营分析会等年度重点项目，以及青岛宿舍&食堂4D的行政创新和展辰行为规范与礼仪的培训，各主讲人主导分享，与会人员结合自身工作实际，提出自己的疑问和看法，大家进行了深入的互动和探讨。
▲各议题模块分享与探讨
与会领导对各个模块和议题逐一进行探讨与点评，大家在收获的同时，也对以后的工作也有了明确的方向。
▲领导点评
向优秀学习
为表彰优秀，树立典范，弘扬展辰正能量，会议为2019年度表现优秀的先进集体/个人颁发锦旗、证书。
▲为优秀集体/个人颁奖
紧扣战略 服务经营
熊焰总经理在年会总结和工作规划中强调，人力资源要“紧扣战略、服务经营”，围绕精兵人才引进、商业领袖培训、干部梯队建设、管培生培养、岗位培训体
免责声明：
1、人力资源总监网发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请浏览者仅作参考，并请自行核实相关内容。
2、本站部分内容转载于其他网站和媒体，版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题，请联系本站，我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解！
-
延伸阅读：
-
