2021（第17届）中国人力资源管理新年报告会主论坛完美落幕
2021-03-16
来源：人大人力资源
12月19日，2021（第17届）中国人力资源管理新年报告会主论坛在中国人民大学逸夫会堂第一报告厅隆重召开。本次报告会由中国人民大学劳动人事学院主办，以“后疫情时代的组织与人”为主题，中国人民大学的知名专家学者与美团、平安集团、信誉楼、京东集团、原百度、亚马逊的杰出企业领袖汇聚一堂，共同探讨在数字经济时代，人力资源管理的理论和实践创新。
新年报告会由中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授全程主持。
（图为周文霞教授）
主题演讲
孙健敏教授主题演讲
孙健敏教授以“数字化时代更需要人性化关怀”为题发表主题演讲。他用若干现实案例和一系列流行词汇生动鲜活地呈现了“我们处在什么时代”，继而引出了数字化的概念。他表示，数字化不等于软件化，数字化不能代替管理，职场的意义在于从创造财富到创造“幸福-整体关怀”。
美团陈荣凯主题演讲
美团副总裁、美团大学执行校长陈荣凯发表题为 “数字经济与数字人才”的主题演讲。他从近代著名的企业家、政治家、教育家张謇的例子入手，展开讨论职业教育的发展及意义。陈荣凯指出，数字化在2019年以前是“可选项”，在2020年之后是“必选项”，服务业数字化仍不充分，数字人才短缺是主要矛盾，需要加快培育生活服务业数字化人才。
美团大学致力于打造生活服务业数字化发展平台，覆盖餐饮、外卖、美容、新零售等多个行业，践行培育生活服务业数字化人才。
原百度刘辉主题演讲
青贝克公司（KMC）创始人兼CEO，原百度高级副总裁、百度云业务董事长刘辉发表了题为“中国人力资源管理的智能时代”主题演讲。
他首先介绍了中国人力资源管理的发展进程，从人事时代到智能时代，接着回答了“中国人力资源管理为什么能进入智能时代”这一问题，并点明智能时代人力资源管理主要解决企业关注的十大核心问题、传统实践会受到的影响以及CPO需要加强的七项核心能力。
平安集团王金德主题演讲
平安集团智慧人事王金德发表题为“智慧人事：支持战略、赋能经营”主题演讲。通过真实的数据，庞大的组织背后人力资源管理的巨额工作量得以直观呈现。
王金德指出，商业变迁和技术推动让企业管理日益复杂，组织形态已发生巨大变化，在一系列挑战下，变革已成必然。
他表示，未来的变革是，从“赋能HR”向“赋能各层级组织的管理者”转变；从“HR日常管理”向“助力管理者带队打仗”转变；从“HR操作线上化”向“管理场景端到端打通”转
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